Deutscher Unternehmenspreis für Entwicklung: aus 35 wurden über 400 Bewerbungen
Für den Deutschen Unternehmenspreis für Entwicklung sollten Unternehmen aus Deutschland und Europa gezielt angesprochen und bis zur vollständigen Bewerbung geführt werden. Wir haben dafür Kampagnen auf LinkedIn und Meta aufgesetzt, Landingpages und Bewerbungsformulare gebaut und laufend auf Cost-per-Lead optimiert. Gefordert waren mindestens 35 Bewerbungen je Runde. Erreicht wurden 348 Unternehmen 2021, 421 Bewerbungen 2023 und 391 Unternehmen 2025.
Die Aufgabe
Ein Wettbewerb erreicht die richtigen Unternehmen nur dann, wenn die passenden Entscheider ihn im richtigen Moment sehen – und eine Bewerbung ist deutlich mehr Aufwand als ein Klick.
Was den Unterschied gemacht hat
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Kanalübergreifende Lead-Strategie: LinkedIn für Entscheider, Meta für die Reichweite darum herum.
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Eigene Landingpages sowie Lead- und Bewerbungsformulare, damit der Weg vom Klick zur vollständigen Bewerbung kurz bleibt.
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Laufende Optimierung auf Conversion und Cost-per-Lead mit über 60 getesteten Anzeigenvarianten.
Zahlen und Wirkung
Zielvorgabe von mindestens 35 Bewerbungen je Runde um mehr als das Zehnfache übertroffen
348 Unternehmen 2021, 421 Bewerbungen 2023 und 391 Unternehmen 2025
25 Prozent niedrigere Cost-per-Lead gegenüber der vorherigen Kampagne
Über 60 Anzeigenvarianten entwickelt und getestet
Strategie, Kampagnen, Landingpages und Formulare kamen aus einer Hand.
Vom Beleg zum nächsten Projekt
Wenn Sie eine bestimmte Sorte Unternehmen erreichen müssen, skizzieren wir den Funnel für Ihren Fall.