Pflege & Gesundheitswesen

Pflegekräfte finden.
Dort, wo sie
wirklich erreichbar sind.

Der Pflegenotstand ist die größte Personalherausforderung Deutschlands. Stellenportale sind überfüllt, Headhunter sind teuer. Wir erreichen Pflegekräfte, Ärzte und medizinisches Fachpersonal über Social Media — mit Kampagnen, die Empathie und Ergebnis verbinden.

Schulterblick anfordern Leistungen ansehen

Seit 2001Empathische KampagnenMessbare Bewerbungen

Ihre Herausforderungen

Was Pflege-Unternehmen
von einer Agentur wirklich brauchen.

Der Pflegemarkt ist leergefegt — aber nicht unerreichbar

85% der Pflegekräfte sind auf Facebook und Instagram aktiv, aber nur 12% suchen aktiv auf Jobportalen. Social-Recruiting-Kampagnen erreichen die 88%, die offen sind, aber nicht aktiv suchen — den größten Talentpool, den klassische Kanäle nie sehen.

Ihre Stellenanzeige klingt wie jede andere

"Wir bieten ein nettes Team und faire Bezahlung." Das sagen alle. Wir zeigen, was Ihren Arbeitsplatz wirklich besonders macht — mit authentischen Videos aus Ihrem Klinikalltag, die Pflegekräfte emotional ansprechen.

Compliance und Sensibilität sind uns vertraut

Wir wissen, dass Gesundheitskommunikation besonderen Regeln folgt. Keine reißerischen Claims, keine unrealistischen Versprechen. Empathisch, professionell und DSGVO-konform.

Unsere Leistungen für Pflege & Gesundheitswesen

Was wir für Sie tun.

Recruiting-Videos für Kliniken & Praxen

dot·films dreht authentische Einblicke in Ihren Arbeitsalltag: Station, Team, Übergabe, Pausenraum. Pflegekräfte wollen wissen, wie es wirklich ist — nicht wie es im Hochglanz-Prospekt aussieht.

Social-Recruiting auf Meta & LinkedIn

Gezielte Kampagnen, regional ausgespielt an Pflegekräfte, MFA, Ärzte. Wir nutzen Berufsbezeichnungen, Arbeitgeber-Targeting und Lookalike-Audiences, um genau die Richtigen zu erreichen.

Klinik-Sichtbarkeit auf Social Media

Regelmäßige Inhalte, die Ihre Klinik als attraktiven Arbeitgeber und kompetenten Gesundheitspartner positionieren. Für Patienten und Personal gleichermaßen.

Tracking bis zur Bewerbung

Wir messen nicht Klicks, sondern eingegangene Bewerbungen. Cost-per-Application, Bewerbungsqualität und Time-to-Hire — volle Transparenz über jeden investierten Euro.

Ergebnisse für Pflege & Gesundheitswesen

Was wir typischerweise erreichen.

130

Bewerbungen in 8 Monaten

Besetzte Pflegekraft-Stellen

40€

Cost-per-Application

Pflegeeinrichtung · 3 Standorte

Typische Ergebnisse · Recruiting · Pflege

Basierend auf vergleichbaren Projekten

130

Bewerbungen in 8 Monaten

Employer-Branding-Videos von dot·films — echte Pflegekräfte erzählen ihren Arbeitsalltag. Facebook + Instagram Recruiting-Kampagnen mit Direkt-Bewerbung. Aufbau eines Funnels vom Markenkontakt bis zur vollständigen Bewerbung.

Häufige Fragen

Pflege & Gesundheitswesen: Ihre Fragen, unsere Antworten.

Funktioniert Social Recruiting für Pflegekräfte wirklich?

Ja — und die Datenlage ist eindeutig. Über 85% der Pflegekräfte nutzen Facebook und Instagram regelmäßig. Der Unterschied zu Jobportalen: Wir erreichen auch die Pflegekräfte, die nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot wechseln würden.

Ist Gesundheitskommunikation auf Social Media nicht heikel?

Das kann es sein — deshalb machen wir das seit über 20 Jahren. Wir kennen die Sensibilitäten: keine Patientendaten, keine unrealistischen Versprechen, DSGVO-konform, berufsrechtlich sauber. Unsere Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern hat uns gelehrt, sensibel und gleichzeitig effektiv zu kommunizieren.

Was kostet eine Recruiting-Kampagne für eine Klinik?

Pflegekampagnen starten ab 3.000 € monatlich inklusive Video und Anzeigen. Das Mediabudget hängt von der Region und der Anzahl offener Stellen ab — typischerweise 1.500–5.000 € pro Monat.

Können Sie auch Ärzte über Social Media rekrutieren?

Ja, allerdings über andere Kanäle. Ärzte-Recruiting funktioniert am besten über LinkedIn und gezielte Google-Kampagnen. Wir kombinieren das mit Employer-Branding-Content, der Ihre Klinik als attraktiven Arbeitgeber für Mediziner positioniert.

Pflegekräfte finden,
die wirklich bleiben.

Kostenloser Schulterblick: Wir zeigen Ihnen, wie Ihr Wettbewerb rekrutiert — und was Sie besser machen können.

Schulterblick anfordern +49 30 4397263-0

Pariser Platz 6a · 10117 Berlin · info@dot-gruppe.com

Pflegekräfte finden.Dort, wo siewirklich erreichbar sind.

Was Pflege-Unternehmenvon einer Agentur wirklich brauchen.